今年的全国两会上，人力资源和营商环境是被频频提及的热词。3月11日，由浦东新区人社局、浦东新区工商联（总商会）联合主办的“智享人资·服务浦东”

浦东新区人力资源服务业交流合作暨促进发展大会举行。记者从会上了解到，为进一步激活宏观经济、提振市场信心，浦东人社局推出五大举措，为人力资源

行业发展注入新动能。

会上，新区人社局介绍了浦东新区智享人资服务体验计划、人力资源服务机构协同促就业四大行动、2025年人力资源服务业守信激励措施清单、“智享人资・

服务浦东”人社云平台建设和“政企对接”服务平台机制等5项重点工作，进一步优化营商环境，助力浦东企业高质量发展。

据了解，浦东新区智享人资服务体验计划通过严选合规的人资服务产品，向用工单位提供免费或优惠的“体验式”服务项目。当前，浦东已遴选9家特色鲜明、

专业领先、信誉良好的规模以上人力资源机构和产品，助力用工单位释放人力资源效能、提升社会生产价值。

人力资源服务机构协同促就业四大行动包括求职招聘促匹配行动、重点领域用工保障行动、促进高校毕业生就业行动和助力农民工就业行动，推动实现更高质量

和更充分就业。

而2025年人力资源服务业守信激励措施清单则将企业分为了成长型、攀登型和引领型三种，根据各自标准给予不同的激励措施，符合条件的企业最多可享受15条

措施，其中包括提供“人才落户”绿色通道、免除本年度专项检查和日常巡查、畅享6个月用工风险速筛服务等。

“智享人资·服务浦东”人社云平台作为政府主导的数字化创新载体，将重点打造“服务体验计划、机构展示中心、行业交流平台、政策服务专区”4大功能模块，

通过构建开放共享的人力资源服务生态圈，为浦东经济社会高质量发展注入新动能。

此外，浦东新区人社局还将紧密围绕“现代化产业体系”发展所需，携手工商联深化“政企对接”服务平台机制，依托工商联所属商会这一重要组织，搭建跨区域、

在政策扶持层面，新区人社局积极整合人社资源，从行业发展、品牌建设、评优评先、就业保障、劳动关系等维度推出15项激励措施清单，向符合条件的人力资源

机构提供“无事不扰、有求必应、稳定可靠”的政策支持。在发展支持层面，新区人社局搭建的“智享人资·服务浦东”平台也推出人资服务体验券、人资机构协同

促就业行动、数字化机构展示中心等服务，全方位支持企业发展。

近年来，浦东新区积极出台政策措施支持人力资源服务业的发展，行业规模不断扩大，服务质量显著提升。会上，万宝盛华人力资源（中国）有限公司、上海浦东人

才发展有限公司、上海谷露软件有限公司、上海驭麟科技有限公司等4家企业签署产业生态合作协议，标志着浦东新区人力资源服务产业生态建设迈上新台阶。

此外，浦东新区工商联以陆家嘴金融城、金桥、张江科学城三大片区商会为试点，与15家规上人力资源机构签约，为会员企业提供精准合规的用工服务。这些合作

将进一步深化各方协同，为浦东新区乃至整个行业的发展注入新动能。

新区人社局表示，下一步将秉持“政府引导、市场运作、协同创新”理念，把现有的人力资源机构上、下游企业串成有型的产业链，用多元、灵活、合规的人力资源

服务为实体经济提供助力，用“无事不扰、有求必应”的服务陪伴企业更快更好地融入产业链、人才链、创新链发展，推动行业与区域经济深度融合。